【住宿優惠活動】楓木市精裝套房飯店 - 密西索加分享訂房
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商品訊息描述:
主要設施
- 室內游泳池
- 24 小時健身中心
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 花園
- 大型電玩遊戲室
- 自助洗衣
- 野餐區
- 烤肉架
- 遊樂場
鄰近景點
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- 西多倫多 – 皮爾遜國際機場 國際訂房
- 卡利亞公園 (0.4 公里)
- Square One 購物中心 (0.9 公里)
- Mississauga Celebration Square (1.1 公里)
- 密西沙加藝廊 (1.3 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
李勘批凌友詩噁心：找樣板也找個像樣的
台灣籍全國政協委員凌友詩因為一席促統發言在中國兩會爆紅。港媒報導，面對網路批評，她昨天說，這是太小的事了，與14億人民對兩岸統一的熱切期望相比，「這樣的批評算什麼」。
凌友詩11日在政協大會以高八度的音調朗誦講稿，「熱切期待兩岸統一的到來」，引發兩岸三地網路熱評。星島日報報導形容，今年兩會最紅人，非「平凡女孩」凌友詩莫屬。
57歲的凌友詩自稱是「來自台灣的平凡女孩」，她的發言在台灣引發反彈。內政部長徐國勇昨天表示，將朝取消凌友詩的戶籍、國籍方向處理。
即便是主張兩岸統一人士，也對凌友詩不以為然。台灣作家李敖的兒子李勘昨晚在微博發文直批：「淩友詩真的是噁心到家了，拜託找樣板也找個像樣點的。」
李勘表示，明明已經有盧麗安（台籍上海市台胞聯誼會會長），為何還要另推淩友詩出來？因為淩代表「台籍港區」，可同時代表港台。這說明統一後的台灣問題，將按照香港模式辦理。
報導稱，人氣急升的凌友詩，昨天再度以「紅裙戰衣」現身政協閉幕式，滿臉春風，被10多家海內外媒體團團包圍，有問必答，十分配合，在早春的陽光下顯得意氣風發。
報導說，在鏡頭前侃侃而談後，凌友詩還滿足記者們「追星」願望，一一合影，最後還必須在工作人員協助下脫圍離開。
據報導，淩友詩說她今年提案建議讓台灣、香港和澳門的青年代表尤其是台灣同胞列席政協會議，因為很多人對中國政治體制並不瞭解，而人民政協就是一個展現國家政治體制的絕佳窗口。
淩友詩說，如果蔡英文總統阻止台胞參會，「那她是阻礙中華民族的進步、團結和統一，是有罪過的」。
「平凡台灣女孩」凌友詩
「平凡台灣女孩」發言惹議 遭開罰50萬
凌友詩挺兩岸統一 實際上手握張美國綠卡
凌友詩稱一中是中共 陸委會：她持台護照
台灣戶籍可能遭註銷 凌友詩：有心理準備
凌友詩高分貝表態統一 陸網友稱官話戲精
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多益要考幾分，才能進大公司、升高管？2018 年台灣企業外語能力調查
找工作時除了看履歷外，不少職位也要求附有多益的證照，甚至設有分數的門檻。多益要考幾分，才能進大公司呢？2018 年 ETS 台灣區總代理忠欣股份有限公司委託中華徵信所，調查台灣大型企業（註）外語職能需求。結果顯示，98.5% 的企業重視國際化人才，但跟 2015 的研究比較，選擇聘用外籍人士的比例下降了 10 個百分點，不考慮聘用外籍人士的比例增加了 5.5 個百分點。
這表示，愈來愈多企業雖然有外語溝通的需求，卻偏好採用具備國際觀的本土人才，而非直接聘用外籍人士。尤其在營業部門，接近半數（49.5%）主管表示不考慮聘用外籍人才。中華徵信所副總經理許滸指出，或許是台灣企業過去兩年集中發展東協市場，跟英語為母語人士相比，擅長外語的本土人才更為適合。
另外，僅 6% 的企業表示工作中完全不會使用到英文。這表示，不是只有外派或外商的職位才需要英文，超過 52.5% 的企業要求「基層員工」也要具備基礎英文能力，比如自我介紹、說明工作內容等，其他像是收發郵件、接待訪客、搜尋資料、操作機器等場合也可能用到英文。
高階主管多益要求從 684 提高到 726，門檻平均提高 10%
調查也顯示，對企業員工職位的英語能力要求，較 2015 年提高不少。以多益測驗的分數來看，企業要求新進員工英語能力的標準平均為 582 分，但 2017 年台灣大學生的受試成績平均只有 514 分，顯示大學生英語能力與企業需求有落差。
製圖／陳婉玲
初中階學習者、技師人員等，適用多益普及
ETS 台灣總代理忠欣機構指出，台灣每年有 40 萬的多益考生，其中 1/3 的成績在 400 分之下。ETS 多益測驗全球產品管理部總監余峰博士認為，考試只是提升英語能力的手段，不是目的，但是對這些考生來說，他們的學習反饋低、信心也低，容易自我放棄。
因此，多益推出新版的多益普及（TOEIC Bridge）測驗，包含聽讀說寫 4 項英語技能，題目多為職場和生活情境，適合英語能力初級到中級的英語學習者，考試時間約為多益的一半，有望減輕考生的壓力。考試的結果也會給予詳細的反饋和強弱項分析，希望幫助考生知道如何加強英語能力，而非單純完成一次考試。
對企業來說，如果需要的只是協助涉外人員、具備基礎英文能力的人員，也需要比多益更適合了解應募者能力的評量工具。目前已有日本企業依照不同職級或工作內容，訂定不同的英文程度要求。日本 IIBC 企業 / 校園團體測驗事業部推廣事業單位經理永井聰一郎舉例，日產車體生產線工作人員需要多益普及測驗 130 分；東日本旅客鐵路（JR 東日本）也讓英語程度初階的員工參加多益普及測驗，值得台灣企業參考。
註：大型企業包括台灣前 300 大集團分子公司、海外 / 外銷營收占比超過 20% 的大企業、海外 / 外銷總額超過新台幣 1 億之大型企業、中華徵信所前 5000 大企業名單。本次受訪企業共 399 筆。
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